内部通報

- whistleblowing -

社内でのコンプライアンス等の違反行為や倫理的な問題行為がありましたらご遠慮なくお知らせください。

主な例を以下にあげますが、社内で気持ち良く働けない問題があれば以下の問題以外であってもお知らせください。

  • 法令や社内ルール等の違反行為を見た、または行った場合。
  • 従業員や取引先からの嫌がらせ(セクシャルハラスメントやパワーハラスメント、モラルハラスメントなど)行為を受けた、見かけた、または行った場合。
  • 上司や取引先の違法行為等について口止めされた、もしくは他者に報告したことにより不利益を被った場合。
  • その他、従業員が業務に従事する上で心理的、倫理的に障害になり得る問題が発生している場合。
※必須項目
お名前、メールアドレスを省略して匿名での通報も可能です。
氏名
メールアドレス
通報内容※

お名前、メールアドレスを省略して匿名での通報も可能です。

  • 返信が必要な内容については、10営業日以内に返信いたします。(返信が必要な際には氏名、メールアドレスの入力を行ってください。)
  • 緊急性を要さない匿名案件については、月初(5日)までに対応いたします。
  • 全ての通報は希望がない限り匿名化されて取締役会へ報告いたしますのでご了承ください。なお、お寄せいただいた通報内容の対応結果については、通報者および全従業員へ通知しない場合がありますのでご了承ください。